Náhradní plnění z pohledu zákona.
Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru jsou povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4 %. Zákon o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb., uvádí v § 81, odst. 2 písm. b), že zaměstnavatel může splnit svou povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním omezením také odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50 % zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, nebo zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům nebo odebíráním výrobků chráněných dílen provozovaných občanským sdružením, státem registrovanou církví nebo náboženskou společností nebo církevní právnickou osobou nebo obecně prospěšnou společností, nebo zadáváním zakázek těmto subjektům.
Průměrná mzda za 1. až 3. čtvrtletí 2009
Pro výpočet objemu náhradního plnění je vedle počtu zaměstnaných osob se zdravotně postižených rovněž důležitá průměrná mzda za 1. až 3. čtvrtletí roku, za který se náhradní plnění uplatňuje. Sedminásobek této průměrné mzdy je náhradním plněním za 1 nezměstnanou zdravotně znevýhodněnou osobu.
466/2009 Sb. SDĚLENÍ
Ministerstva práce a sociálních věcí
ze dne 14. prosince 2009
o vyhlášení průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí 2009 pro účely zákona o zaměstnanosti
Ministerstvo práce a sociálních věcí podle § 57 odst. 2, § 77 odst. 2, § 82 odst. 1, § 113 odst. 7 a § 122 odst. 5 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, sděluje, že průměrná mzda v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí 2009 činí 22 896 Kč.
Ministr: JUDr. Šimerka v. r.